顧問手記

我們不接的三種案子:拒絕十四次之後,公司帳上發生的事

一份寫進內部手冊的拒接清單。三種案子、十四次實際拒絕、每一次的金額與後續。含拒絕當下要說的四句話,以及拒絕之後帳面營收與人均產值的變化。

結論寫在最前面

三種案子不接。

二〇二五年七月到二〇二六年六月,我們拒絕十四次。這十四件的合約總額是七百三十一萬。

同一年營收比前一年多一成九。人均產值多三成四。

拒絕不是清高。拒絕是為了把時間放到會續約的客戶身上。

第一種:要求保證排名的案子

有人拿著別家的提案來問,上面寫著三個月保證前三名。

我們的回答固定一句:排名的位置由搜尋引擎決定,我們能保證的是每個月交出什麼。

十四次裡有六次屬於這一種。

其中一次的窗口說,那你們給我一個數字。

我給了三個數字:三個月後被收錄的頁數、六個月後自然流量的區間、九個月後詢問單的區間。每一個都寫成範圍,附上前提條件。

他選了另一家。四個月後他回來,說對方保證的位置沒有出現,合約寫著不保證。

第二種:要求代寫但不給查證的案子

有客戶希望我們寫產業文章,但不提供內部資料,也不安排訪談。

理由通常是內部忙。

沒有查證的文章只能抄。抄來的東西沒有數字,沒有日期,沒有現場。

這種文章寫出來,讀者看不出跟別人的差別。機器也一樣。

十四次裡有五次屬於這一種。

我們的替代方案是把訪談變成合約的一項。每月一次,四十五分鐘,錄音,我方整理逐字稿。

五次裡有兩次接受了這個條件,後來都成為客戶。

第三種:想用內容解決人的問題

一家公司兩年換了三個行銷主管。

他們找我們,說要重做內容策略。

第一次會議我問:這兩年三位主管交接的時候,有沒有留下文件。

答案是沒有。每一位進來都從零開始。

這種情況做內容策略沒有用。第四位主管上任,會再重來一次。

我們建議他們先做一件事:把過去兩年做過的東西盤點成一份文件,三十頁以內,交給下一位。

這件事我們報價十八萬,四週交付。他們沒有簽。

十四次裡有三次屬於這一種。

拒絕的時候要說的四句話

第一句:這件事我們不做,原因是這樣。原因要具體。

第二句:如果換成這個做法,我們可以做。給一個替代方案。

第三句:如果您還是要原本的做法,這三家我知道的可以問。給名字。

第四句:半年後想聊聊進度,隨時打給我。

四句話說完,多數人不會不高興。

十四次裡有九次對方後來介紹了別的案子過來。

拒絕之後帳上的變化

二〇二四到二〇二五年度:接了二十六件,營收兩千一百萬,顧問五位。

二〇二五到二〇二六年度:接了十九件,營收兩千五百萬,顧問五位。

件數少了七件,營收多了四百萬。

人均產值從四百二十萬升到五百萬。

續約率從五成八升到七成四。

最難拒絕的那一次

二〇二五年十一月,一件合約金額一百四十萬的案子。當時我們的第四季只簽了兩件。

對方要求的是第二種,代寫不給查證。

拒絕的那天下午我在辦公室算了一次現金,撐得過三個月。

那件案子後來被同業接走。三個月後,同業的窗口私下說,那個客戶每篇稿退回四次,最後不歡而散。

這份清單是怎麼寫出來的

不是坐在會議室裡想出來的。

是把過去三年做壞的案子攤開,看它們的共同點。

做壞的定義是三個裡符合一個:提前解約、逾期收款超過九十天、結案時客戶與我們對成果的認知不同。

三年三十一件,做壞的有八件。八件裡有七件符合這三種其中一種。

每年要重看這份清單一次

第一個問題:這一年有沒有接到符合三種特徵、但做成功的案子。有的話要研究為什麼。

第二個問題:有沒有新的特徵應該加進來。

二〇二六年六月我們加了第四種:決策者從頭到尾沒有出席任何一次會議的案子。

這一種還在觀察,目前拒絕過兩次。

給剛開始接案的人

前兩年不要有拒接清單。前兩年要的是樣本數。

累積到三十件之後,把做壞的攤開,找共同點。

清單要寫成文字,貼在報價流程的第一步。口頭上的原則會在缺案子的月份消失。

十四次拒絕的分佈

第一季四次,第二季三次,第三季五次,第四季兩次。

金額最小的一件是八萬,最大的一件是一百四十萬。

十四件裡有十一件是透過介紹來的。介紹來的案子最難拒絕,因為要顧介紹人。

我們的做法是先打電話給介紹人,說清楚為什麼不接,再回覆對方。十一次都這樣做,沒有一次讓介紹人感到難堪。

那九次介紹回來的案子

九次裡有五次成交,合約總額三百八十六萬。

其中一次是被拒絕的窗口自己換了公司,在新公司找我們。

另外一次是那位客戶的供應商。他在會議上說了一句:他們連我的案子都敢不接。

拒絕會被記得。記得的方式跟我原本想的不一樣。

報價流程的第一步

現在的流程是這樣。

第一步:填一張內部表,六題。誰決策、誰執行、預算區間、期待的成果、上一次找外部合作的經驗、有沒有要求保證。

第二步:六題填完,對照拒接清單。

第三步:符合任何一種,走拒絕的四句話。

第四步:不符合,才排第一次會議。

這張表在二〇二五年八月上線。上線之前,第一次會議開了才發現不對的比例是三成一。上線之後降到八個百分點。

一個例外

二〇二六年三月,一件符合第二種特徵的案子我們接了。

接的原因是對方的產品經理答應每兩週給我們九十分鐘。

九十分鐘變成三篇文章的原始素材。第三個月,那位產品經理開始自己寫初稿,我們改。

例外不是推翻清單。例外是條件變了。

清單擋的不是產業,也不是預算,是那個讓案子做不下去的具體條件。

重點整理

三種不接:保證排名、不給查證的代寫、想用內容解決人的問題。

十四次拒絕,總額七百三十一萬。同年營收多一成九,人均產值多三成四。

拒絕的四句話:具體原因、替代方案、其他名字、半年後再聊。

延伸閱讀

同一個題目的另一組數字,寫在對手的價格怎麼監測:五個公開來源、一張週報表、三條紅線。

這件事的下一步怎麼接,寫在履歷健檢:把「寫得很滿」的履歷,優化成面試官會約你的版本。

換一個角度看同一個問題,寫在客服對話裡有你的下一句文案:三十天素材採集法。

下一步

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