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對手把官網改版了:一個下午看懂他準備打誰

競爭對手改版官網那天,我們沒有先看設計,而是先比對導覽列、價格頁與職缺頁。四個小時之後,得到的結論是:他要放掉小客戶、往上打。這篇記錄那四個小時的完整動作。

改版當天我們先看的不是設計

一位客戶在早上十點傳訊息來:「我們最大的對手今天換官網了,看起來高質感好很多,我們要不要也改?」

我們的回覆是:先不要。改版本身不是訊號,改版改掉了什麼才是。

那天下午我們花了四個小時,把這家對手改版前後的網站逐項比對。得到的結論跟「高質感」無關:他們準備放掉單價最低的那一群客戶,把資源集中在年約型的中大型客戶身上。

這篇把那四個小時的動作寫出來,因為這是一套任何人都能重複的流程,不需要工具,只需要耐心。

第一步:抓改版前的版本

改版前的網站不會消失,它只是不在原本的網址上。

網路檔案庫(Wayback Machine)保存了絕大多數商業網站的歷史快照。我們的做法是抓三個時間點:一年前、半年前、改版前一週。三個版本並排,變化的方向就會浮出來。

這一步花了二十分鐘。要注意的是,快照有時候會缺少樣式檔,畫面看起來破碎,但文字內容是完整的,而我們要的正是文字。

第二步:比對導覽列

導覽列是一家公司對自己業務的排序,而且排序會誠實反映內部的權力結構。

這家對手改版前的導覽列是七項:首頁、產品、方案、案例、部落格、關於我們、聯絡。

改版後變成五項:首頁、解決方案、客戶成果、資源中心、聯絡我們。

三個變化值得記下來:

「產品」與「方案」合併成「解決方案」。從賣功能改成賣結果,這是往上打的第一個訊號。

「案例」改成「客戶成果」,而且被往前移了一位。這代表他們的銷售流程開始需要更多社會證明,通常出現在單價提高之後。

「關於我們」消失了。不是內容被刪除,而是被降級到頁尾。這通常代表決策者不再是被說服的對象,而是採購流程裡的一個節點。

第三步:比對價格頁

價格頁是所有頁面裡資訊密度最高的一頁,也是變化最能量化的一頁。

改版前有三個方案,最低 NT$3,900 / 月,最高 NT$29,000 / 月,全部標示「未稅」。

改版後剩下兩個方案,最低變成 NT$12,000 / 月,最高改成「聯繫我們取得報價」。

同時,「月付」的選項消失了,只剩年約。

低價方案下架、月付取消、最高方案改成洽詢制,這三件事同時發生,指向同一個判斷:他們要提高客單價,並且願意犧牲成交數量。

這一步的推論可以再驗證:我們去看了他們的常見問題頁,發現新增了一題「為什麼沒有月付方案」。企業在自己的網站上主動回答一個問題,通常代表這個問題已經被問過很多次。

第四步:比對職缺

職缺頁是最誠實的一頁,因為它牽涉到實際的薪資支出。

改版前後兩週內,他們刊登了四個職缺:兩個企業客戶經理、一個客戶成功主管、一個法務。

沒有任何一個是行銷或社群職缺。

法務這個職缺特別關鍵。中小型公司通常不會為了合規開設專職法務,除非合約金額或合約複雜度已經跨過某個門檻。這個職缺本身就是「客單價提高」的獨立證據。

第五步:把結論寫成一句話

四個小時之後,銘望顧問所給客戶的結論只有一句話:

「對手正在把年營收貢獻低於三十萬的客戶讓出來,並且在未來六到九個月內不會回頭搶這一段。」

這句話可以被驗證,也可以被推翻。這是它有用的原因。

客戶接下來做了什麼

他們沒有跟著改版。

他們做的是三件成本低很多的事:

一、把自己的低價方案留下來,並且在頁面上寫清楚「支援月付」。因為對手剛剛把這個選項拿掉了。

二、針對對手原本的低價客戶,做了一次名單整理。這些人接下來一年內會需要找替代方案。

三、把「合約彈性」寫進第一段。原本這句話藏在第三個小節。

三個月後,這位客戶來自對手客群的詢問量從每月兩件變成十一件。改版費用是零。

一個常被忽略的細節:頁尾

改版時最少被檢查、也最常洩漏訊息的地方是頁尾。

這家對手的頁尾在改版後多了三樣東西:一組公司統一編號、一個「資訊安全政策」連結、一個 ISO 認證標章。

這三樣東西對一般消費者沒有意義,但對企業採購有意義,它們是通過供應商審核時會被要求的資料。頁尾出現這些內容,等於在對採購流程喊話。

我們後來把這件事列進固定檢查表:改版後一定要把頁尾的每一行抄下來比對,因為那裡的變化幾乎都是刻意的。

這套流程可以重複的原因

這一整套動作沒有用到任何付費工具,也沒有接觸任何非公開資訊。導覽列、價格頁、常見問題、職缺,四樣東西都是對手主動公開的。

競業分析在多數人的想像裡是「挖到別人不想給的資訊」。實際上,超過八成的可用情報來自對方自己公開、而且希望被看到的地方,只是沒有人願意花四個小時把它們排在一起看。

銘望顧問所在做市場調研與競業分析時的基本立場是:只採納合法公開來源,並且在市場白皮書裡標明每一項判斷的出處與擷取日期。沒有出處的判斷不寫進去,因為那種判斷沒有辦法被客戶事後檢查。

一份可以直接照抄的檢查表

想自己做一次的話,這是我們用的順序:

一、抓對手網站一年前、半年前、最近一次改版前的三份快照。二、把三個版本的導覽列抄下來,並排比較。三、把價格頁的方案數、價格、計費週期、是否標示未稅抄下來。四、把常見問題頁新增與刪除的題目列出來。五、查最近三十天內的職缺,記下職稱、部門、數量與下架時間。六、把上面五項寫成一句可以被驗證的結論。

一個人做完大約四到六小時。做過三次之後會壓縮到兩小時。


延伸閱讀:對手的定價頁改了三次,我們從中讀到的四件事、從職缺看對手下一步:五個訊號與四個陷阱、常見問題 FAQ

下一步

如果這篇談到的狀況,正好也是你手上的問題,直接把現況寫下來就是開始,不用先想好漂亮的說法。

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