市場調研

顧客分群怎麼做才用得上:從調研資料到分群卡的七個步驟教學

這篇是操作手冊。請準備好手邊的訪談紀錄與問卷資料,照著七個步驟做。每一步結尾都有一個檢查點,沒通過就先別往下走。示範情境是一家販售居家淨水設備的品牌。

顧客分群要怎麼做,團隊才真的用得上

用顧客的情境與行為來分,別用年齡、性別、所得來分。顧客分群的定義,是把顧客依某些共同特徵分成幾組,讓公司對不同組採取不同做法。用得上的分群有一個判準:業務或客服接到一位新顧客,能在兩三個問題之內判斷他屬於哪一群,並且知道接下來該怎麼做。

以人口統計來分的問題在於,三十五歲的女性與三十五歲的女性,買淨水器的理由可能完全不同。一位是家裡剛有新生兒,一位是租屋處水管老舊。對這兩個人講同一套話,兩邊都不會買。

步驟一:先寫下分群之後要拿來做哪些不同的事

動手前先回答:分完之後,哪幾個部門的做法會因此不同?把答案寫成清單。

示範情境裡,品牌寫下三項。廣告素材要依群製作不同版本。門市人員的開場問題要調整。濾心訂閱方案要設計不同的更換頻率。

這張清單決定了分群要細到什麼程度。如果公司只有能力做兩套素材,分成六群就沒有意義。

檢查點:清單上至少有兩項具體的做法差異,而且有人負責執行。寫不出來,代表現在還不需要分群。

步驟二:從訪談紀錄裡列出所有可能的分群變數

分群變數是指用來區分顧客的那個特徵。回到訪談紀錄,找出受訪者之間明顯不同的地方,全部列出來。

示範情境從十六場訪談裡列出了這些:購買的觸發事件、居住狀態是自有或租賃、家中是否有嬰幼兒或長輩、誰負責更換濾心、對安裝施工的接受度、購買前比較了幾個品牌、過去是否用過濾水壺或買桶裝水。

這一步寧多勿少。也把人口統計變數列進去,下一步再淘汰。

檢查點:清單上至少有八個變數,其中半數以上屬於情境或行為。

步驟三:用三個條件篩選變數,留下兩到三個

每個變數用三個條件檢驗。

  • 有沒有區別力:這個變數不同的人,購買理由或使用方式是否真的不同
  • 能不能辨識:第一線人員能否用一兩個問題問出來,或從既有資料看出來
  • 會不會影響做法:知道了這個變數,步驟一清單上的做法會不會跟著改

示範情境裡,觸發事件三個條件都通過。居住狀態也通過,因為租屋者無法在廚房檯面鑽孔,能選的機型完全不同。年齡沒有通過區別力。比較了幾個品牌有區別力,卻很難在開場時問出來,所以淘汰。

最後留下兩個主要變數:觸發事件與居住狀態。

檢查點:留下的變數不超過三個。超過三個,組合出來的群數會多到無法管理。

步驟四:把變數交叉,形成三到五個候選分群

把留下的變數畫成一張表,橫軸是觸發事件,縱軸是居住狀態。把每位受訪者放進對應的格子。

有些格子裡有很多人,有些是空的。把相鄰且做法相同的格子合併,空格子刪除。示範情境最後得到四群。

  1. 新成員家庭:因新生兒或長輩同住而開始在意水質,自有住宅,願意施工
  2. 租屋應急者:因搬入後發現水有異味或水垢而購買,租賃,不能施工
  3. 舊機汰換者:原有設備故障或濾心停產,已有使用習慣,最在意相容與耗材
  4. 裝修順便者:新屋或翻修時由設計師或統包建議,本人涉入程度低

命名用情境,別用可愛的人名。叫「租屋應急者」,門市人員一聽就懂。叫「小資女孩安娜」,大家只會記得安娜這個名字。

檢查點:每一群至少有三位受訪者落在裡面,而且能說出這一群與其他群在做法上的一項差異。

步驟五:用問卷或既有資料估計每一群的相對大小

訪談只能告訴你有哪幾群,無法告訴你各群有多大。這一步要用量化資料補上。

做法是把步驟三的變數寫成問卷題目,發給較大的樣本。或者從既有資料推估,例如保固登記表上的安裝地址類型、客服紀錄裡的來電原因。

示範情境用的是過去一年的保固登記與安裝工單。工單上有無施工、是否由設計公司代訂,都查得到。結果顯示裝修順便者的數量超出預期,而行銷預算幾乎沒有花在設計師與統包這條管道上。

報告各群規模時,寫成大、中、小或一個範圍,並註明資料來源與涵蓋的範圍。既有顧客的分布不等於整個市場的分布,這一點要寫清楚。

檢查點:每一群都有一個規模估計,並且寫明依據。

步驟六:設計兩到三題辨識題,讓第一線人員能當場歸類

辨識題是指用來快速判斷顧客屬於哪一群的問題。這一步決定分群會不會被使用。

示範情境的門市辨識題只有兩題。第一題:最近是什麼事讓您想看淨水器?第二題:安裝的地方是自己的房子還是租的?兩題問完,四群就分得出來。

辨識題要拿去實測。請兩位門市人員各自對同樣的十位來客歸類,比對結果。一致的比例太低,代表題目或分群定義還不夠清楚,要回到步驟四修改。

檢查點:兩位人員獨立歸類的結果大致相同,而且每位來客的歸類時間在一分鐘以內。

步驟七:替每一群寫一張分群卡,內容限一頁

分群卡是交付給各部門的最終文件。每一群一頁,固定六個欄位。

  • 這一群是誰:一句情境描述
  • 觸發事件與他們的原話:兩到三句訪談引述
  • 他們最擔心的事與拿來比較的替代方案
  • 辨識題與對應答案
  • 各部門的做法:廣告訊息、門市開場、推薦機型、訂閱方案
  • 規模估計、資料來源與已知的例外

最後一欄的已知例外不能省。例如新成員家庭裡有一部分其實住在租屋處,這些人的需求介於兩群之間。寫出來,第一線人員遇到時才不會硬套。

檢查點:把分群卡交給一位沒參與專案的同事,請他讀完後說出對每一群會做什麼不同的事。說得出來才算完成。

分群完成後,如何驗收與維護

上線三個月後檢查三件事。門市與客服是否真的在用辨識題。步驟一清單上的做法是否都已調整。有沒有一再出現無法歸類的顧客。

無法歸類的顧客累積到一定數量,就是新分群的線索,或者代表某個變數已經失效。分群每年檢視一次,產品線或通路有重大變動時提前檢視。

做分群時最常見的四個錯誤

照著七個步驟做,仍然有四個地方容易出錯。這些錯誤多半在步驟四與步驟五之間出現。

  • 用產品來分群:把顧客分成買檯面型的與買櫥下型的。這是銷售紀錄的分類,看不出顧客為什麼買,也無法用在還沒購買的人身上
  • 分群之間互相重疊:同一位顧客可以同時放進兩群,第一線人員就不知道該用哪一套做法。遇到重疊,要回頭檢查變數是否選得太接近
  • 把最吸引人的一群當成最大的一群:訪談中講得最生動的受訪者,容易讓團隊高估那一群的規模。步驟五的量化估計就是為了修正這一點
  • 分完就定案:市場與產品都會變,三個月後的檢查與每年的檢視不能省

第三個錯誤在示範情境裡真實發生過。團隊訪到兩位新手父母,談得很深入,原話也很動人,內部一度打算把全部素材都對準這一群。保固與工單資料攤開之後,才看出裝修順便者的數量更多,只是他們涉入程度低,訪談時沒什麼話可說。話少的顧客群,很容易在分群過程中被忽略。

這套七步驟做法不適用的情況

這套做法以訪談為起點,適合顧客數量與資料量中等的公司。若擁有大量交易資料與分析人力,可以用統計上的集群分析來分群,那是另一套方法,兩者可以互相對照。

如果公司只有一種產品、一種通路、一套話術,短期內也無意增加,分群帶不來做法上的差異,可以暫緩。

企業對企業的銷售若客戶總數只有數十家,逐家建立客戶檔案比分群更實用。另外,分群所用的顧客資料若涉及個人資料,蒐集與利用應符合當地規範,並交由持牌專業人士確認。

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