顧問手記

客戶說「都可以」時,我如何把模糊的同意拆成決策條件

「都可以,你們專業的覺得好就好。」這句話在顧問工作裡出現的頻率很高,聽起來是信任,實際上常是日後爭議的起點。專案做到一半,客戶才說「這不是我要的」。這篇整理我怎麼把一句「都可以」拆開,讓它變成雙方都能對照的條件。

「都可以」背後通常藏著三種狀態

客戶說都可以,最常見的原因不是沒有偏好,而是偏好還沒被語言化。我這幾年歸納出三種狀態:第一種是真的沒想過,例如問網站的主色調,對方從來沒思考過這件事;第二種是有底線但說不出口,例如預算其實有上限,但不好意思先講;第三種是決策者不在場,眼前的窗口不敢替老闆表態,所以用都可以來避免承擔責任。

三種狀態的處理方式不同。第一種需要給選項讓他反應;第二種需要創造安全的方式讓他說出底線;第三種則要把問題轉成可以帶回去給決策者的格式。如果不先分辨,而是直接照自己的判斷往下做,最後往往是第三種狀態的客戶在老闆看過之後全面推翻,前面的工時全部白費。所以我聽到都可以時,第一個動作不是鬆一口氣,而是在心裡問:他是哪一種?

第一步:用反向排除,先找出「絕對不要」

人對「不要什麼」的判斷,往往比對「要什麼」清楚得多,所以我會先問排除題。例如客戶說版型都可以,我不會問「你喜歡哪一種」,而是拿出三到五個風格差異很大的範例,問:「這裡面有沒有哪一個,你看到就知道絕對不行?」幾乎所有人都能馬上指出一兩個,而且會順口說出理由:「這個太像賣保健食品的」「這個看起來很貴,我們的客人會怕」。

這些理由就是決策條件的原料。「太像賣保健食品」背後的條件可能是「不要用大量促銷式的紅色與倒數計時」;「看起來很貴、客人會怕」背後的條件是「目標客群對價格敏感,視覺上不能營造高價距離感」。我會把這些條件逐條寫下來,下一次會議前傳給客戶確認。排除題的另一個好處是降低客戶的壓力,因為說不要比說要容易,不需要承擔「這是我選的」的責任。

第二步:強迫二選一,讓隱藏的優先順序浮上來

當客戶對每個選項都說好,就要用互相衝突的二選一,逼出真正的優先順序。很多專案目標彼此是有取捨的,例如速度與完整度、品牌感與轉換率、預算與範圍。客戶說都可以,常常是因為他以為可以全部都要。這時我會設計一組問題,每題只能選一邊。

  • 如果只能選一個:下個月上線但只有核心三頁,還是三個月後上線但全部完成?
  • 如果只能選一個:看起來很有高質感但詢問數可能少一點,還是看起來普通但詢問比較多?
  • 如果預算不能增加:要保留客製設計,還是要保留多語系?
  • 如果只能讓一個人最終拍板:是你、你的主管,還是業務部門?

最後一題常常是最關鍵的。有一次客戶的窗口回答完前三題都很乾脆,到了第四題停了很久,最後說:「其實我們老闆會看,但他很少開會。」這句話讓我知道這是第三種狀態,於是後續每一份確認文件,我都改成一頁以內、可以直接轉寄給老闆看的格式,並在文件開頭寫明「需要貴公司決策者確認的三件事」。

第三步:描述失敗情境,比描述成功更容易對焦

要客戶描述成功長什麼樣,答案通常很空泛;請他描述什麼情況會讓他覺得這個專案失敗,答案就具體得多。我常問的一句話是:「半年後,如果你覺得這筆錢花得不值得,最可能是因為發生了什麼?」客戶的回答常常出乎意料,例如「業務說網站來的客人都在問便宜的方案」「我自己改一個字都要找你們」「同業看到會覺得我們在抄誰」。

每一個失敗情境都可以反推成一條驗收條件。「業務說客人都在問便宜方案」對應的是詢問品質的定義與追蹤方式;「改一個字都要找你們」對應的是後台操作的權限與教學範圍;「同業會覺得在抄誰」對應的是設計前要先做競品視覺盤點,確認差異。這些條件在「都可以」的階段完全不會被提出,卻是專案結束時最常引發爭議的地方。

第四步:寫回確認,用對方的話而不是我的話

拆出來的條件一定要寫回給客戶確認,而且盡量保留客戶原本的用詞。我曾經犯過一個錯:把客戶說的「不要太像賣東西的」整理成「避免過度商業化的視覺語言」,客戶看了點頭,但三個月後他對一個設計很不滿,說「這個就是太像賣東西的」。我們回頭對照,才發現他說的「賣東西」指的是頁面上出現價格與購物車圖示,而我理解成配色與字體風格。專業術語讓雙方都以為有共識,其實各自理解不同。

從那之後,我的確認文件都用兩欄:左欄是客戶的原話,右欄是我的解讀與對應的具體做法。客戶可以直接在右欄旁邊標註「對」或「不是這個意思」。這個格式看起來比較不專業,但誤會少了很多。銘望顧問所的所有溝通都以線上文字進行並留下紀錄,其中一個原因就是這種對照表可以隨時被翻出來,不必依賴誰記得會議上說了什麼。

一個完整的拆解範例:從一句話到五條條件

把四個步驟串起來看,一句「首頁怎麼設計都可以」大約可以在兩次文字往返內,拆成五條可檢查的條件。以某家做企業培訓的客戶為例,反向排除得到兩條:不使用大量人物擺拍照片、不在首屏出現價格。二選一得到一條:寧可詢問少一點,也要讓來的人是人資主管而不是個人學員。失敗情境得到一條:半年後如果首頁還需要找我們才能換課程資訊,就算失敗。最後確認決策者時得到一條:首頁文案須經總經理確認,視覺由窗口決定即可。

這五條條件寫下來之後,設計與文案的方向幾乎自然成形,客戶在後續審稿時也有了依據,不再只是憑感覺說喜不喜歡。更重要的是,當第三個月客戶的業務主管突然提出想在首屏放優惠方案時,我們可以拿出第二條與第三條條件,請客戶內部先討論是否要修改原本的決定,而不是由顧問在中間兩邊為難。

什麼時候,「都可以」真的就是都可以

並不是每一句都可以都需要拆解,有些細節真的交給專業判斷就好,硬要客戶決定反而浪費彼此時間。我的判斷標準是兩個:這個決定之後改起來貴不貴,以及這個決定會不會影響客戶的客戶。像是內頁的行距、圖示的線條粗細,改起來便宜,也不太影響終端使用者的判斷,就可以直接由我們決定,只在交付時說明理由。反之,像是價格要不要公開、表單要問哪些欄位、服務範圍怎麼描述,改起來牽動業務流程,也直接影響來詢問的是哪些人,就一定要拆到有明確條件為止。

最後要說的是,拆解「都可以」不是為了證明客戶想得不夠,而是為了保護雙方。一個條件被寫清楚,客戶知道自己買的是什麼,顧問也知道自己交付的邊界在哪裡。若拆到最後發現客戶真的沒有任何底線,這通常代表專案的目標還不清楚,這時我會建議先暫停執行,花一兩次會議把目標談清楚,而不是在模糊中開工。

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