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競業報告裡的「可能」到底有多可能:與一位總經理談信心用語的八個問答

「你們報告裡寫可能,是五成還是八成」。一位總經理在交付會議上問了這句話,之後我們把信心用語改成固定的三級。以下是那場對話整理後的八個問答

競業報告裡的「可能」到底代表多少把握

在沒有事先定義的報告裡,「可能」沒有固定意義,每位讀者會自行解讀成不同的把握程度。解法是把信心用語固定成三級,每一級綁定明確的證據門檻,並在報告第一頁說明。讀者看到用語,就知道背後有幾個來源。

信心用語,指的是報告中用來表達推論把握程度的固定詞彙。它的作用是讓寫的人與讀的人對同一句話有相同的理解。

以下八個問題來自一場交付會議。提問的是一家做商用廚房設備的公司總經理。問題依當時的順序排列,回答經過整理。

問一:同一份報告裡出現可能、應該、研判,三個詞有差別嗎

答:在那份報告裡,沒有差別。這是我們的疏失。三位撰稿人各有習慣,有人愛寫應該,有人愛寫研判。讀者卻會自動排出強弱順序。

他當場做了一個測試。請三位主管各自寫下「可能」在心中代表幾成把握。三個答案差了一大截。同一句話,一個人讀成值得準備,另一個人讀成不用理會。

從那之後,每份報告只允許三個信心詞,其他同義詞一律改掉。

問二:三級信心各自需要什麼證據才能成立

答:門檻寫死,不靠感覺。

  • 高信心:兩個以上彼此獨立的公開來源,內容互相吻合,而且都有可查的日期
  • 中信心:一個直接來源,加上至少一項方向一致的旁證
  • 低信心:只有間接跡象,或來源只有一個而且無法交叉確認

獨立來源的意思是兩個來源不能互相引用。兩家媒體轉載同一份新聞稿,只算一個來源。這一點最常被忽略。

對應的固定用語是「我們判斷」「我們傾向認為」「目前僅有跡象顯示」。全份報告只用這三句開頭來表達推論。

問三:為什麼不直接給我一個百分比

答:因為我們算不出來。百分比需要足夠的同類事件當分母。對手會不會在明年進入某個通路,這種事件沒有分母可以算。

寫出一個數字,看起來很精確,其實只是把主觀感受換成數字的外衣。讀者會以為那是計算的結果,然後拿它去做加權。這比模糊的用語更危險。

文字分級加上證據清單,讀者可以自己判斷要不要相信。這是比較誠實的做法。

問四:高信心的結論後來被證明錯了,怎麼辦

答:會發生,而且要留下紀錄。高信心代表在當時的證據下站得住,不代表保證正確。對手可以改變主意,公開資訊也可能本來就是刻意放出來的。

我們的做法是在每份報告的附錄保留一張判斷紀錄表。寫下當時的結論、信心等級、依據的來源。下一次更新時回頭對答案。

錯了的那一條要寫檢討。是來源其實不獨立,還是我們把登記當成行動,還是時間差沒算進去。累積幾次之後,會看出自己在哪一類題目上容易高估。

問五:低信心的東西為什麼還要寫給我看

答:因為有些低信心的發現,一旦成真影響很大。只因為證據不足就整段刪掉,等於替你做了不該由我們做的決定。

寫法要改。低信心的內容不放在主文結論,集中放在「待驗證事項」區塊。每一條寫三件事:目前看到的跡象、還缺哪一種證據、下一次什麼時候複查。

那位總經理後來說,這個區塊是他最常回頭翻的一頁。因為那裡列的是他該派人留意的事。

問六:信心等級跟事情的嚴重程度是同一件事嗎

答:不是同一件事,而且很多報告把兩者混在一起。信心講的是我們多確定。影響講的是如果成真,對你有多大衝擊。

所以每一條發現要標兩個欄位。高信心低影響的事,知道就好。低信心高影響的事,值得花錢再查一輪。高信心高影響的事,才是會議該討論的主題。

我們在摘要頁會把發現排成一張二乘二的格子。讀者一眼就能看到哪幾條落在右上角。

問七:我可以要求你們把中信心改成高信心嗎

答:可以要求我們再查,不能要求我們改字。信心等級跟著證據走。找到第二個獨立來源,自然升級。找不到,就維持原樣。

這個問題其實常出現,只是很少有人講得這麼直接。業務單位希望結論更肯定,好拿去說服內部。這時候顧問若是順著改了,整套分級就失去意義。

比較好的做法是把升級條件寫出來。例如「若下個月對方的徵才頁出現當地職缺,本條升為高信心」。讓讀者知道差的是哪一塊。

問八:讀報告的人該怎麼依信心等級決定動作

答:我們建議一個簡單的對應,細節由貴公司自行調整。

  1. 高信心的發現,可以直接列入規劃的前提,並指定負責人
  2. 中信心的發現,先準備備案,但不投入不可回收的資源
  3. 低信心的發現,只指派觀察者與複查日期

這個對應的好處是,會議不再花時間爭論信不信,直接討論做哪一級的準備。至於實際要投入多少資源,仍然是經營團隊的判斷。

會後追問:信心等級會隨時間下降嗎

答:會。這是那場會議結束後,他在信裡補問的一題。證據有保存期限。半年前的兩個獨立來源,放到今天未必還能支持高信心。

我們的規則是每次更新報告時,逐條檢查最近一個來源的日期。超過約定的期限又沒有新的佐證,自動降一級,並在該條註明降級原因。期限長短依題目而定,價格與促銷類的資訊老得快,登記與據點類的資訊老得慢。

降級常常讓讀者不舒服,因為去年被當成前提的事,今年變成需要再確認。但這正是分級制度該發揮作用的地方。沒有降級機制的報告,舊結論會一直留在簡報裡,沒有人記得它的依據已經過期。

撰稿團隊內部如何校準三級信心的判定

固定用語解決了讀者端的問題,撰稿端還有另一個問題。兩位分析人員看同一批證據,可能一個判高,一個判中。

我們的做法是交付前安排一次交叉審閱。審閱者只看證據表,不看結論,自己先標一次等級。兩人標的不一樣,就回到門檻定義逐條對照,由證據較保守的那一方為準。

審閱時最常被抓出來的問題有兩種。一是把同一來源的兩次發言算成兩個來源。二是把對手自己的說法當成直接證據,卻沒有任何第三方可以對照。這兩種一律降級。

把三級信心放進報告的實際排版方式

第一頁放一個說明方塊,寫清楚三級的定義與固定用語。每一條發現的句首用固定用語,句尾用括號標註來源數量與最近的來源日期。

附錄放來源表。每個來源一列,欄位有取得日期、來源類型、是否與其他來源獨立。讀者想查證哪一條,可以直接對到列號。

撰稿階段最容易卡住的地方,是判定兩個來源是否獨立。我們的規則是有疑慮就當成不獨立。寧可降級,不要灌水。

什麼情況下三級信心標示幫不上忙

如果報告的內容全部是事實整理,例如對手的價格表與門市清單,沒有推論,就不需要信心等級。硬加上去只會增加閱讀負擔。

如果讀者只接受肯定句,看到「傾向認為」就覺得顧問在卸責,這套做法推不動。需要先花時間溝通,或者改用口頭簡報說明證據強弱。

最後,信心分級只能反映公開證據的強度。它不能預測對手的意圖,也不能取代你對產業的判斷。報告標示高信心,行動的責任仍然在決策者身上。

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