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海外房地產名單只靠單一來源的風險:十二項名單來源健檢清單

請先拿出上一季的成交紀錄,在每一筆旁邊寫上這位買方最初是從哪裡來的。寫完之後數一數,同一個來源出現了幾次。這個動作花不到半小時,接下來的十二項檢查都以這張表為起點。

買方名單只靠單一來源會有什麼風險

單一來源一旦變動,名單量會在短時間內驟減,而建立新來源需要數月。變動可能來自廣告平台政策調整、通路夥伴轉向、合作條件改變或法規限制。比較穩健的做法是定期檢查來源集中度,並在主要來源仍然運作良好時,就開始培養第二與第三來源。

名單來源,指的是潛在買方第一次留下聯絡方式的管道。常見的有付費廣告、在地代銷通路、既有客戶轉介、說明會、內容搜尋流量、專業人士引介。來源集中度,則是指單一來源佔全部名單或成交的比重。

為什麼團隊明知有風險,還是會越來越集中

集中是自然發生的。某個來源一開始表現好,團隊就把預算與人力往那裡加。加了之後表現更好,其他來源相形失色,慢慢被放掉。每一步決定都合理,累積起來就變成只剩一條腿。

另一個原因是考核。業務與行銷的績效通常看當季名單量,培養新來源在前幾個月的數字一定難看。沒有人願意拿自己的績效去試。所以分散來源這件事,必須由決策者明確指派並給予不同的考核方式,否則不會發生。

第一組檢查:集中度,三項

  1. 過去四季的成交,是否有超過半數來自同一個來源。有的話,這個來源就是你的單點風險。
  2. 把名單量與成交量分開看。有些來源名單佔比不高,成交卻高度集中,風險要以成交為準。
  3. 來源背後是否其實是同一個人或同一家公司。例如三個看似不同的管道,其實都仰賴同一位在地夥伴的人脈。

第三項最常被漏看。我們看過一個去識別化的例子。一家銷售海外物件的團隊認為自己有廣告、說明會與轉介三個來源,很分散。細查之後發現,說明會的邀約名單來自廣告,轉介的客戶也多半是廣告客戶的親友。三個來源的根都在同一個廣告帳戶上。

第二組檢查:品質,三項

  1. 每個來源的名單,從留下資料到完成第一次實質對談的比例是否有記錄。
  2. 每個來源的買方,平均經過多久才做出決定,過程中最常卡在哪個階段。
  3. 每個來源帶來的買方,在簽約後出現爭議或反悔的情況是否有差異。

品質檢查的目的,是避免為了分散而分散。新來源如果只帶來大量無法對談的名單,會消耗業務時間,反而拖累主要來源的跟進。品質資料要用自己的歷史紀錄比,各公司的物件與客群不同,別人的數字沒有參考價值。

這一組最容易卡住的地方在於資料根本沒有記。很多團隊的名單表只有姓名、電話與業務備註,來源欄不是空白就是寫「網路」。健檢的第一步,往往是先把來源欄位補起來,並規定之後每一筆都必須填。

第三組檢查:合規與掌控權,三項

  1. 名單的蒐集與使用,是否符合買方所在地與物件所在地的個人資料保護規定。
  2. 名單資料存放在誰的系統裡。合作終止時,你帶得走嗎。
  3. 該來源的規則由誰決定。對方單方面調整條件時,你有多少反應時間。

第一項涉及法規,各地對個資蒐集、行銷同意與跨境傳輸的規定不同,也會修訂,需交由當地持牌的法律專業人士確認,團隊不應自行解讀。

第二項是許多海外房地產公司的盲點。透過在地通路取得的買方,聯絡資料往往只在通路手上,開發商只看得到成交結果。合作一旦結束,開發商在該市場等於從零開始。合約裡要不要約定名單的共享方式,是值得在合作初期就提出來談的題目。

第三項指的是平台風險。廣告平台可以調整不動產類廣告的審核與投放規則,社群平台可以改變觸及方式。這些調整不會事先徵求你的同意。越是由別人訂規則的來源,越需要備援。

第四組檢查:備援,三項

  1. 如果主要來源明天停擺,下一季的名單要從哪裡來,有沒有寫下來的計畫。
  2. 目前是否有至少一個自己能完全掌控的來源,例如自有的聯絡名單、官網內容或既有客戶關係。
  3. 第二來源是否已經實際跑過至少一輪,而且留下了可比較的紀錄。

自己能掌控的來源,指的是不需要經過第三方同意就能接觸到潛在買方的管道。既有客戶與曾經詢問過的人,是最典型的一種。很多團隊手上有幾年累積的舊名單,卻從來沒有整理與再聯繫,等於放著一個現成的備援不用。

怎麼分階段建立第二與第三來源

一次同時開三個新來源,通常每個都做不起來。我們建議的順序如下。

第一階段,先整理自己已經有的。把舊名單依來源、時間與當時的狀態分類,挑出曾經進入實質對談但沒有成交的人,設計一次有內容的再聯繫,例如提供新的市場資訊或文件更新。這一步成本最低,也最能看出團隊的名單管理有多少缺口。

第二階段,選一個與主要來源性質不同的管道試行。主要來源如果是付費廣告,第二來源就選關係型的,例如專業人士引介或既有客戶轉介機制。兩個來源受同一種外部變動影響的機會比較小。

第三階段,才考慮需要長時間累積的來源,例如透過內容經營取得搜尋流量。這類來源前期看不到數字,但建立之後的掌控權最高。

每個階段都要先寫下試行期間、投入上限與判斷標準。試行期滿,照標準決定繼續、調整或停止。沒有事先寫下標準,試行很容易變成無限期拖著。

向決策者報告健檢結果時該呈現什麼

健檢做完,交給決策者的應該是一頁摘要,包含四樣東西。

  • 來源集中度的現況:用成交筆數呈現,並標示出共用同一個根源的管道
  • 最大的單點風險是什麼,以及它一旦發生,預估需要多久才能恢復
  • 現有的備援有哪些,各自處於什麼階段
  • 建議的下一步、需要的資源,以及試行期間的考核方式調整

最後一點不能省。如果不同時提出考核方式的調整,負責試行新來源的同事會在第一個月就被數字壓回原本的做法。

健檢時最常聽到的三個反對意見

第一個反對意見是「現在的來源很穩,沒必要動」。來源穩定的時候,正是最有餘裕試行新管道的時候。等到主要來源出問題才開始找,團隊會在業績壓力下做出倉促的選擇,例如接受條件很差的通路合作。

第二個反對意見是「以前試過別的來源,沒有效」。這時要追問當時試了多久、投入多少、用什麼標準判定無效。很多所謂的試過,是在沒有設定判斷標準的情況下做了幾週,數字不如主要來源就停了。關係型與內容型的來源需要比較長的時間才看得出結果,拿它們與付費廣告比當月名單量,本來就不公平。

第三個反對意見是「人手不夠」。這是真實的限制。解法是縮小試行範圍,只選一個市場或一個物件,指定一位同事用固定比例的工時負責,其餘照舊。試行的目的是取得可比較的紀錄,不需要一開始就做到與主要來源同等規模。

健檢的頻率建議每半年一次,並且固定在同一個月份做,與預算規劃的時程對齊。每次都用同一張表,才能看出集中度是在下降還是悄悄升高。表格本身不複雜,難的是每半年都真的有人坐下來填。

每次健檢的結果要留存。兩三次之後,團隊會有一條屬於自己的趨勢線,討論時就不必再靠印象爭論哪個來源比較好。

這份清單不適用的情況

剛起步、連第一個穩定來源都還沒有的團隊,應該先把一個來源做到可預期,再談分散。太早分散會讓每個來源都學不到東西。

另外,以極少數機構買方或企業客戶為對象的業務,客戶本來就是靠長期關係逐一開發,集中度的概念不同,檢查重點應放在單一客戶的依賴程度。本文為管理方法說明,個資與廣告相關法規需由當地持牌專業人士確認。

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